Структура и органы управления ДОУ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Педагогические работники имеют право на участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения.

К коллегиальным органам управления относятся:

  • общее собрание работников Учреждения;
  • педагогический совет;
  • совет Учреждения.

Общее собрание работников решает следующие вопросы:

  • принятие коллективного договора, соглашения по охране труда;
  • рассмотрение положений о стимулирующих надбавках и компенсационных выплатах работникам, а также другие вопросы, затрагивающие интересы всего трудового коллектива.

В компетенцию педагогического совета входит решение следующих вопросов:

  • утверждение программы развития и планов работы Учреждения;
  • анализ работы и реализации образовательной программы Учреждения, в том числе результатов и качества образовательного процесса, совершенствование методической деятельности, организации коррекционной работы, психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса;
  • разработка и принятие образовательной программы и дополнительных общеразвивающих программ, учебных планов Учреждения, а также локальных нормативных актов Учреждения;
  • организация обеспечения охраны здоровья воспитанников;
  • организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
  • другие вопросы уставной деятельности Учреждения.

В компетенцию управляющего совета Учреждения входит решение следующих вопросов:

  • утверждение программы развития Учреждения;
  • принятие локальных нормативных актов, отнесенных Уставом к его полномочиям;
  • рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических, административных, технических работников Учреждения;
  • осуществление защиты прав участников образовательной деятельности;
  • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направления и порядка их расходования;
  • принятие по представлению руководителя Учреждения плана финансово-хозяйственной деятельности;
  • заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного года и финансового;
  • осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;
  • ходатайство, при наличии оснований, перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического состава;
  • ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя Учреждения, а также о принятии к нему дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;
  • предоставление Учредителю и общественности ежегодных отчетов Учреждения по итогам учебного года и финансового.

Положение об общем собрании работников ДОУ ↓открыть↓

Положение о педагогическом совете ↓открыть↓

Положение о совете Учреждения ДОУ ↓открыть↓

МБДОУ «Детский сад № 50» структурных подразделений не имеет.